La Brigada Municipal de Pineda fa vaga i es mobilitza per exigir el compliment dels acords laborals

Aquest matí s'ha dut a terme una concentració convocada per CCOO davant de l'Ajuntament de Pineda per reclamar el compliment dels acords laborals signats entre la representació sindical i el consistori. La mobilització s'emmarca en la jornada de vaga convocada pels treballadors i treballadores de la Brigada Municipal, una convocatòria que, segons el sindicat, ha tingut un seguiment del 100% de la plantilla, excepte els serveis mínims establerts.

La vaga es va iniciar ahir a les 10 de la nit i, segons CCOO, el principal motiu de la protesta és "l'incompliment de diversos acords que afecten les condicions laborals de la plantilla". Entre les reivindicacions destaca l'aplicació d'un increment de 80 euros mensuals en el complement de productivitat dels treballadors de la Brigada, una mesura que asseguren que va ser acordada amb l'alcaldia però que encara no s'ha fet efectiva. El sindicat calcula que aquesta situació ha comportat que cada empleat deixi de percebre prop de 1.920 euros acumulats.

CCOO també denuncia que no s'han aplicat els dos dies addicionals de vacances pactats i lamenta la manca de reposició del personal jubilat o de baixa mèdica, fet que considera que augmenta la càrrega de treball de la plantilla i repercuteix negativament tant en la qualitat del servei públic com en la salut dels treballadors.

Durant la concentració, en  Genís que és el representant sindical ha assegurat que es tracta de la primera mobilització d'aquestes característiques protagonitzada per la Brigada Municipal de Pineda. Segons ha explicat, els treballadors “no volien arribar a aquesta situació, però consideren que s'hi han vist obligats per la manca de compliment dels compromisos adquirits en els darrers anys”.

També ha afirmat que "els acords que s'han signat fa dos, quatre o sis anys no s'han portat a terme" i ha lamentat que, malgrat els canvis al govern municipal, no s'hagi pogut arribar a una solució negociada. També ha destacat que durant la jornada de vaga s'han garantit "al cent per cent" els serveis mínims. Pel que fa a les properes accions, el sindicat assegura que la plantilla mantindrà la pressió si no es produeixen avenços en la negociació. Segons el seu representant, els treballadors tenen previst reunir-se en assemblea per decidir les noves mobilitzacions, que podrien continuar les properes setmanes.

El personal ha traslladat la manifestació fent un recorregut per alguns carrers cèntrics de Pineda.

L'Ajuntament de Pineda defensa la seva voluntat de diàleg però no ho vol fer sota pressió

L’alcaldessa de Pineda Sílvia Biosca ha atribuït la convocatòria de vaga de la Brigada municipal a la decisió de l’Ajuntament de limitar l’ús de les anomenades “indisposicions” laborals, una mesura que actualment es troba pendent de resolució judicial.

Segons ha explicat, el govern municipal respecta els motius que han portat els treballadors a convocar la protesta i considera legítima la reivindicació de millores salarials i laborals. Però també diu que vol posar en context el que ha desencadenat la vaga. L’alcaldessa ha assenyalat que el conveni laboral permet als empleats absentar-se de la feina durant dos dies per indisposició sobtada. Tanmateix, considera que la interpretació que s’ha fet d’aquest dret per part d’alguns treballadors ha estat excessivament àmplia, ja que, segons afirma, es podia encadenar l’ús d’aquestes absències de manera reiterada al llarg de l’any.

En aquest sentit, ha indicat que dos dels col·lectius més nombrosos de la plantilla municipal, entre els quals hi ha la Brigada, han acumulat 446 indisposicions durant els darrers dos anys. També ha assegurat que alguns treballadors han arribat a absentar-se fins a 19 dies sense justificació mèdica i mantenint la mateixa retribució. Davant d’aquesta situació, el consistori va decretar que, a partir d’aquest any, el màxim d’indisposicions seria de dues per treballador i any. Aquesta decisió ha estat recorreguda i actualment està pendent que els tribunals determinin quina interpretació és l’aplicable.

Paral·lelament, l’alcaldessa ha lamentat que, en aquest context, els representants sindicals no hagin acceptat negociar la proposta presentada pel govern municipal per al conjunt de la plantilla. Segons ha detallat, “aquesta proposta inclou un increment retributiu del màxim permès per la legislació vigent i una pujada del 30% en diversos complements salarials, com els corresponents al treball nocturn o en dies festius”.

Malgrat la situació de desacord actual, l’alcaldessa s’ha mostrat confiada que les properes meses de negociació permetran acostar posicions i assolir acords que beneficiïn tant els treballadors com el conjunt de l’Ajuntament. “Estic segura que amb calma i en les properes meses de negociació serem capaços d’arribar a acords que beneficiïn a tothom”, ha afirmat.

L'Ajuntament de Pineda ha emès un comunicat en què lamenta no haver pogut participar en la mediació prevista davant del Tribunal Laboral de Catalunya. El consistori afirma que es va perdre una nova oportunitat per avançar en la negociació arran de la negativa de la representació sindical a debatre les propostes municipals. Tot i això, l'Ajuntament assegura que manté la voluntat de diàleg i que ha sol·licitat una nova data de mediació davant del Tribunal Laboral de Catalunya.

Paral·lelament, el govern municipal defensa que ha presentat una proposta d'acord laboral per al període 2027-2032 que inclou fins a 15 millores retributives, increments salarials garantits, augment de complements, cobertura de baixes, promoció interna i una nova valoració dels llocs de treball amb l'objectiu de reforçar les condicions laborals de la plantilla municipal.